NEW GRADS新卒採用

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福利厚生

社会保険 各種社会保険完備
確定拠出年金制度 拠出額は任意です
厚生会活動 社員の互助共済、心身の健康増進、コミュニケーションの円滑化などを目的する組織です
慶弔関連および社内レクリエーション費用の補助などをおこなっています
健保組合保養所および
宿泊補助金
直営保養所(箱根・白樺湖・金谷 他)のほか、提携のホテル・旅館等に宿泊した場合には補助金の助成があります
産業医による無料健康相談 希望する方は、産業医に健康状態を相談することができます
財形貯蓄・団体保険 生命保険・損害保険

新人研修制度

  • 新入社員を1年間サポート

    • 入社時集合研修(3ヶ月の集合研修を行います)
    • 新入社員フォローアップ研修(配属後もフォローアップを行います)
    • 指導担当制(配属後も新入社員に指導係を配置し、成長をサポートします)
  • 入社時集合研修

    • ビジネススキル(マナー・マインド)
    • T研修(コンピュータの基礎技術)
    • ロジック研修(アルゴリズム、プログラミング基礎)
    • ヒューマンスキル(ロジカルシンキング・プレゼンテーションetc)
    • プロジェクト活動の基礎
    • システム研修(システム開発プロジェクト疑似体験)
    • データベースの基礎
    • ネットワークの基礎
    • システム基盤構築の基礎(設計~テストまで一連のプロセスを体験)

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