仕事と子育てを両立しながら
さらなる高みをめざす、アジャイル開発のスペシャリスト

今年度からデジタルソリューション事業部に異動し、現在は、お客様先の新システムの開発に携わっています。1週間の短いサイクルで、計画から設計・開発・テストまでの工程を繰り返す「アジャイル開発」を担当しており、1つ目のシステムのリリースを無事完了しました。システムの規模を徐々に拡大しているところで、もうすぐ2つ目のシステムが完成し、リリースする予定です。

これまで携わってきた業務の中でも、現在担当しているアジャイル開発が一番面白いです。従来のウォーターフォール型の開発では、全機能の要件定義や設計を綿密に行ってから開発に入るので、着手するまでに多くの時間を要します。その分、同じ作業を続けることになるので、モチベーションを保つのが難しいこともありました。一方、アジャイル開発は、開発途中での仕様変更を想定に入れた上で、優先順位の高いものから1週間ごとに計画を立てて開発を進めていくので、スピード感をもって作業にあたることができます。翌週取り組む作業内容は、毎週水曜日の午後にチームで話し合って決めていて、その内容に応じて開発者は2人1組のペアを組みます。週によって作業内容も変われば、一緒に開発を行うメンバーも変わるので、高いモチベーションを維持したまま、新鮮な気持ちで取り組むことができています。

コロナ禍の出産であり、二人とも実家が秋田県なので、両親を頼るのは物理的に難しく、出産後も大変なことがあると想定されたので、妻と話し合い私が育休を取得することを決めました。妻の妊娠がわかった時点で、上司には育休を取得したい旨をお伝えしていたので、私の不在中、業務に支障が出ないよう、前もって調整してくださいました。おかげで2020年6月から1ヶ月間、安心して育休を取得することができました。ただ、その当時在籍していた部署では、育休を取得した方の前例がなかったので、制度を利用するために何から始めればいいのかわからず、最初は少し大変でしたね。いろんな方に助けていただきながら、必要な手続きを進めていきました。

復職してからはリモートワークで働いていますが、今年2歳になる娘の世話をしながら働くことができるので、とても助かっています。お子さんのいらっしゃる方ならご経験があると思うのですが、オンライン会議中に、かまって欲しくてぐずることがあります。周りの方に事情を説明して、少しの間退席させていただき、娘を落ち着かせてから席に戻ることもあります。自分の知らないところでご面倒をおかけしていると思いますし、寛容にご対応くださる皆さんには感謝しかありません。

基本的に残業はしないスタンスなのですが、きりのいいところまで仕事を続けたいと思う時もあります。ただ最近は、終業時間になると、サッと切り上げることが多くなりました。ベッドに一緒に入って、寝かしつけるのが習慣になっていることもあって、娘が私の仕事が終わるまで待つようになったからです。父親としては嬉しい悩みでもあり、残業が少なくなったのはいいことかもしれませんが、オン・オフのバランスの取り方が難しいと感じることはあります。

1ヶ月もあればシステム開発はかなり進みますので、うまくキャッチアップできるかどうか、少し不安でしたが、特に問題なく復職することができました。周りの方々も、いつもと変わらない温かさで迎え入れてくださいました。ニューソンの社員は穏やかな方が多く、コミュニケーションの取りやすい環境が備わっているので、のびのびと働くことができています。

先ほどお伝えしたように、現在はリモートワークで働いています。朝8時45分に、娘を保育園に送り届けたあと自宅に戻り、9時半から18時頃まで在宅勤務をしています。子育ての役割分担は特に決めておらず、その日の成り行き次第という感じですが、妻は朝6時半には自宅を出発するので、保育園の送り迎えは、送りが私、迎えが妻と決めています。

実務では、週ごとに開発者がペアを組んで作業にあたっているというお話をしましたが、ペアを組んだメンバーとはZoomで常時接続して開発を進めているので、確認事項や相談がある時はいつでも話せる環境にあります。リモートワークの利点のひとつは、子どもが急な体調不良で面倒を見なくてはいけない時など、予想外のことが起きた時にも、そばにいてあげられることだと思います。出社の場合、休んだり、早退することとなり、業務の進捗に影響をきたしてしまいますが、リモートワークでは作業の手を止めることなく仕事と子育てを同時進行できるので、本当にありがたいです。

子供と公園に行ったりしています。妻は土曜日も出勤しているので、週末は娘と二人で過ごすことが多いですね。最近は、子ども用ランニングバイクのストライダーを買ったので、もっぱらその練習をしています。生後数ヶ月から2歳くらいまでのある時期、父親に対して人見知りをするお子さんもいると聞いたことがありますが、私の場合は平日・週末を問わず、娘と一緒にいる時間が長いせいか、幸い、「パパ見知り」されずに済んでいます（笑）。

ニューソンに入社した当時、OJTでお世話になった先輩社員が、技術の研鑽に大変注力されている方でした。その方と同じ年齢になる頃には、同じくらいの技術力を持つことを目標のひとつに掲げているので、技術者として、さらにスキルアップを図るべく尽力していきたいです。課長代理の役職に就いてからまだ日が浅いですが、開発業務だけでなく、チームメンバーのサポートを担う機会も増えてきました。課長の不在時に任務をしっかり担えるよう、精進していきたいと思います。